Сертификационный экзамен "Эмоционально-интеллектуальный лидер"

Стоимость:1500 p
Дата проведения После прохождения курсов проекта "Эмоционально-интеллектуальный лидер" и Интеграционного модуля
Цели
Завершите цикл тренингов Сертификационным экзаменом и станьте Эмоционально-интеллектуальным лидером, получив сертификат EACEIP.
Задача
Дать вам комплексную практическую технологию, как сделать эмоции своим управляемым ресурсом и достигать результатов в бизнесе с меньшими усилиями.

Завершите проект "Эмоционально-интеллектуальный лидер" Сертификационным экзаменом и получите сертификат Европейской ассоциации культурных и эмоционально-интеллектуальных проектов (EACEIP).

О программе

Сертификационный экзамен является заключительным этапом проекта "Эмоционально-интеллектуальный лидер" и доступен только после прохождение четырех курсов и Интеграционного модуля с куратором:

  • «Я и Я. Эмоциональный интеллект и управление собой»,

  • «Я и другой. Эмоциональный интеллект в персональном взаимодействии»,

  • «Я и группа. Эмоциональный интеллект во взаимодействии с группой»,

  • «Я и окружение. Эмоциональный интеллект в социальном взаимодействии»,

  • Интеграционный модуль с куратором «Эмоционально-интеллектуальный лидер».


Рисунок1ббб.png

Сертификационный экзамен состоит из двух частей и содержит вопросы по материалам курсов проекта "Эмоционально-интеллектуальный лидер". После успешной сдачи экзамена выдается сертификат Европейской ассоциации культурных и эмоционально- интеллектуальных проектов (EACEIP).

Сертификат EACEIP_2 испр-01.png


Сертификационный экзамен является заключительным этапом проекта "Эмоционально-интеллектуальный лидер" и доступен только после прохождение четырех курсов и Интеграционного модуля с куратором:

  • «Я и Я. Эмоциональный интеллект и управление собой»,

  • «Я и другой. Эмоциональный интеллект в персональном взаимодействии»,

  • «Я и группа. Эмоциональный интеллект во взаимодействии с группой»,

  • «Я и окружение. Эмоциональный интеллект в социальном взаимодействии»,

  • Интеграционный модуль с куратором «Эмоционально-интеллектуальный лидер».


Рисунок1ббб.png

Сертификационный экзамен состоит из двух частей и содержит вопросы по материалам курсов проекта "Эмоционально-интеллектуальный лидер". После успешной сдачи экзамена выдается сертификат Европейской ассоциации культурных и эмоционально- интеллектуальных проектов (EACEIP).

Сертификат EACEIP_2 испр-01.png


Сертификационный экзамен является заключительным этапом проекта "Эмоционально-интеллектуальный лидер" и доступен только после прохождение четырех курсов и Интеграционного модуля с куратором:

  • «Я и Я. Эмоциональный интеллект и управление собой»,

  • «Я и другой. Эмоциональный интеллект в персональном взаимодействии»,

  • «Я и группа. Эмоциональный интеллект во взаимодействии с группой»,

  • «Я и окружение. Эмоциональный интеллект в социальном взаимодействии»,

  • Интеграционный модуль с куратором «Эмоционально-интеллектуальный лидер».


Рисунок1ббб.png

Сертификационный экзамен состоит из двух частей и содержит вопросы по материалам курсов проекта "Эмоционально-интеллектуальный лидер". После успешной сдачи экзамена выдается сертификат Европейской ассоциации культурных и эмоционально- интеллектуальных проектов (EACEIP).

Сертификат EACEIP_2 испр-01.png


Для эффективного функционирования в современном мире необходимо развивать топ-10 soft skills, важнейший из них – EI – сердце 4-ой промышленной революции (K. Schwab).

Наши преимущества

Узкая специализация
9 лет мы занимаемся разработкой и внедрением в компании программ развития эмоционального интеллекта для повышения эффективности бизнеса.
Научность

Модель Эмоционального интеллекта создана Phd, профессорами Йельского Университета Д. Карузо и П. Саловеем и Phd, профессором университета Нью Гемпшир Д. Майером.

Методология развития Эмоционального интеллекта на основе этой модели разработана и адаптирована под российский бизнес экспертами МЦ КТК в сотрудничестве с Российской Академией наук. 50% членов нашей команды имеют ученую степень.

Системность
Развитие EI в компании происходит в соответствии с научной методологией с проведением супервизий и поддерживающих программ. Такой подход обеспечивает качественный результат, который подтверждается сертификацией корпоративного Университета компании в Европейской ассоциации культурных и эмоционально- интеллектуальных проектов (EACEIP).
Будем изучать:

  • Распознавать эмоции в себе, других, команде и в окружении.  

  • Использовать свои эмоции, эмоции партнеров и коллег, эмоциональное состояние команд и групп, и даже эмоции в вашем окружении.  

  • Понимать причины и следствия эмоций.   

  • Осознано управлять своими эмоциями, а также эмоциями других людей.   

  • Эффективно интегрировать способности эмоционального интеллекта в рабочую деятельность.  




Рисунок1лллд.png



НАШИ КОНТАКТЫ: тел.: +7 (495) 971-73-02 | e-mail: connect@eilab.ru

Наши преимущества

Узкая специализация
9 лет мы занимаемся разработкой и внедрением в компании программ развития эмоционального интеллекта для повышения эффективности бизнеса.
Научность

Модель Эмоционального интеллекта создана Phd, профессорами Йельского Университета Д. Карузо и П. Сэловеем и Phd, профессором университета Нью-Гэмпшир Д. Мэйером.

Методология развития Эмоционального интеллекта на основе этой модели разработана и адаптирована под российский бизнес экспертами EILAB в сотрудничестве с Российской Академией наук. 50% членов нашей команды имеют ученую степень.

Системность
Развитие EI в компании происходит в соответствии с научной методологией с проведением супервизий и поддерживающих программ. Такой подход обеспечивает качественный результат, который подтверждается сертификацией корпоративного Университета компании в Европейской ассоциации культурных и эмоционально- интеллектуальных проектов (EACEIP).

Наши эксперты

Дэвид Карузо
PhD, Yale University, сооснователь оригинальной научной концепции Эмоционального интеллекта
Анатолий Сиваков
Мастер-тьютор EACEIP
Елена Хлевная
Доктор экономических наук, кандидат психологических наук
Марианна Шульченко
Профессиональный тьютор развития эмоционального интеллекта
Jochen Menges
PhD, Lecturer in Human Resources & Organisations, University of Cambridge (Великобритания)