реализован революционный подход
к кадровой работе, позволяющий выявлять лидеров нового поколения, удерживать и развивать их
Лаборатория эмоционального интеллекта EI Lab
Диагностика и развитие эмоционального интеллекта как ведущего навыка будущего
Диагностика и развитие эмоционального интеллекта как ведущего навыка будущего
к кадровой работе, позволяющий выявлять лидеров нового поколения, удерживать и развивать их
диагностики и развития эмоционального интеллекта
WAY2WEI – путь к работающему эмоциональному
интеллекту (РЭИ)
готовых решений диагностики и развития ЭИ от массового персонала до индивидуальной менторской работы с советами директоров и акционерами
с профессиональным научным, а также бизнес-сообществами с целью оптимального решения проблем
в области распознавания эмоций, их интерпретирования и управления ими в процессе коммуникаций
нашей деятельности, основанное на научных исследованиях
Сегодня мы продолжаем наши научные и практические исследования при участии лучших экспертов международного уровня.
Для развития тематики эмоционального интеллекта в России с 2017 года мы проводим ежегодную международную научно-практическую конференцию «Работающий Эмоциональный Интеллект».
Лаборатория эмоционального интеллекта —
это ученые и IT-специалисты,
обладающие высоким уровнем компетенций и знаний
для создания программ и продуктов для HR и
T&D, руководителей и сотрудников
При написании монографии «Эмоциональный интеллект – от истоков к перспективам» мы проанализировали более 460 самых высокоцитируемых международных исследований по эмоциональному интеллекту за последние 30 лет
Благодаря глубокому и всеобъемлющему анализу, используемые нами методы имеют строго научное обоснование и проверены международной и российской практикой. Наша система диагностики эмоционального интеллекта — единственная разработанная в России, которая работает с измеренными характеристиками изучаемого объекта и позволяет:
научных
статей
тезисов на
международных научных конференциях
научно-популярных
издания
учебных пособий
монографии
Доктор экономических, кандидат психологических наук. Преподаватель МВА, профессор РЭУ им. Г.В. Плеханова. Национальный координатор международного сообщества по эмоциональному интеллекту (ISEI) в России. Председатель правления российской «Ассоциации профессионалов в области развития эмоционального интеллекта» АПРЭИ.
Автор более 100 научных работ и статей в деловой прессе («Ведомости», «Компания», «Менеджмент в России и за рубежом» и другие).
Основатель и руководитель проектов, которые успешно реализуются с 2009 года – внедряет научные подходы к комплексным решениям развития эмоционального интеллекта в России для широкой целевой аудитории. Успешно реализует консалтинговые и исследовательские проекты, посвященные проблеме взаимосвязи эмоционального интеллекта руководителей с эффективностью их деятельности, развитию эмоционального интеллекта. Внедряет диагностику и практики развития эмоционального интеллекта в российский крупный и средний бизнес.
Более 20 лет в сфере информационных технологий на руководящих позициях. Специализируется на высокотехнологичных решениях для автоматизации бизнеса, реализовал более 500 проектов в этой области.
Основатель и генеральный директор компании «ИТ-интегратор ФЬЮЖН» (с 2008 года). Одним из направлений деятельности компании является внедрение Интранет-решений, социальных корпоративных сетей, CRM, а также автоматизация проектной деятельности.
Научный руководитель проекта.
Доктор психологических наук, профессор ИП РАН
Руководитель направления исследований и методологии
Ведущий разработчик
Руководитель направления разработки партнерских программ
SMM менеджер
Главный бухгалтер
Методист-аналитик
Разработчик
человек прошли через
нашу диагностику
опыта внедрения научных подходов
к комплексным решениям оценки
и развития ЭИ
зарегистрированные
методологии диагностики
и развития ЭИ
международных научно-практических
конференций «Работающий
эмоциональный интеллект»
В 2023 году Лаборатория эмоционального интеллекта EI Lab завершает разработку инновационного продукта - отраслевого эталонного эмоционально-интеллектуального профиля руководителя/сотрудника, который позволит компаниям прогнозировать результативность специалистов, а также их стрессоустойчивость, коммуникативность, гибкость и вовлеченность; увеличить эффективность, точность, скорость подбора и выявления сотрудников с высоким потенциалом за счет диагностики ключевых способностей эмоционального интеллекта, влияющих на достижение ключевых показателей эффективности в должности/профессии. Экономический эффект от внедрения решения: экономия минимум от 3-х до 5-и окладов на подбор эффективного специалиста, повышение вовлеченности сотрудников (от 10%), уменьшение текучести кадров (на 5% и более), повышение производительности сотрудников (от 12%).
Легендарная фраза из романа Вениамина Каверина «Два капитана» хорошо описывает работу хедхантеров, задача которых искать и находить идеальных сотрудников и руководителей. Однако события прошлого года перевернули представления о том, каков же этот идеальный сотрудник или руководитель. Удаленная работа наложила свой отпечаток, на первый план вышли другие компетенции.
Так все-таки в каких сотрудниках нуждаются компании и с помощью чего их можно найти? На эти вопросы ответила Елена Хлевная, основатель EiLab, компании-разработчика цифровой платформы «Работающий эмоциональный интеллект».
Легендарная фраза из романа Вениамина Каверина «Два капитана» хорошо описывает работу хедхантеров, задача которых искать и находить идеальных сотрудников и руководителей. Однако события прошлого года перевернули представления о том, каков же этот идеальный сотрудник или руководитель. Удаленная работа наложила свой отпечаток, на первый план вышли другие компетенции.
Так все-таки в каких сотрудниках нуждаются компании и с помощью чего их можно найти? На эти вопросы ответила Елена Хлевная, основатель EiLab, компании-разработчика цифровой платформы «Работающий эмоциональный интеллект».
Помните, как юный Джон Коннор рассказывал Терминатору про эмоции и чувства? К концу фильма Терминатор уже неплохо разбирался в эмоциях людей. Он не научился чувствовать, но однозначно научился лучше понимать, хотя некоторые вещи так и остались для него непостижимыми.
И если на момент выхода этого фильма идея, что роботы и искусственный интеллект будут осваивать сферу эмоций, казалась фантастической, то сейчас она становится все более и более реальной. Как учили нейросеть распознавать эмоции людей и что из этого вышло, а также комментарий эксперта в области эмоционального интеллекта Елены Хлевной.
Помните, как юный Джон Коннор рассказывал Терминатору про эмоции и чувства? К концу фильма Терминатор уже неплохо разбирался в эмоциях людей. Он не научился чувствовать, но однозначно научился лучше понимать, хотя некоторые вещи так и остались для него непостижимыми.
И если на момент выхода этого фильма идея, что роботы и искусственный интеллект будут осваивать сферу эмоций, казалась фантастической, то сейчас она становится все более и более реальной. Как учили нейросеть распознавать эмоции людей и что из этого вышло, а также комментарий эксперта в области эмоционального интеллекта Елены Хлевной.
В декабре 2020 Лаборатория ЭИ начала реализацию инновационного проекта “Разработка инструментальной цифровой платформы оценки и развития эмоционального интеллекта человека и организации “Работающий Эмоциональный Интеллект”.
Проект осуществляется при финансовой поддержке Фонда Содействия инновациям, а также в целях реализации национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».
В декабре 2020 Лаборатория ЭИ начала реализацию инновационного проекта “Разработка инструментальной цифровой платформы оценки и развития эмоционального интеллекта человека и организации “Работающий Эмоциональный Интеллект”.
Проект осуществляется при финансовой поддержке Фонда Содействия инновациям, а также в целях реализации национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».
Предприниматели постоянно решают множество вопросов, от которых зависит и их дело. Порой принимать решения приходится быстро и в стрессовых ситуациях при дефиците информации. В таких случаях эмоциональный интеллект может стать подспорьем для выхода из сложных обстоятельств и добиться успеха.
Исследования показывают, что предприниматели имеют наиболее высокий уровень эмоционального интеллекта. Прокомментировала эти результаты основатель и CEO компании EI Lab, эксперт в области эмоционального интеллекта, Елена Хлевная.
Предприниматели постоянно решают множество вопросов, от которых зависит и их дело. Порой принимать решения приходится быстро и в стрессовых ситуациях при дефиците информации. В таких случаях эмоциональный интеллект может стать подспорьем для выхода из сложных обстоятельств и добиться успеха.
Исследования показывают, что предприниматели имеют наиболее высокий уровень эмоционального интеллекта. Прокомментировала эти результаты основатель и CEO компании EI Lab, эксперт в области эмоционального интеллекта, Елена Хлевная.
Эмоциональный интеллект является необходимой компетенцией для представителей ряда профессий типа «человек-человек», что кажется очевидным. А вот летчикам, работающим больше с техникой, чем с людьми, так ли нужен эмоциональный интеллект?
И ответ кажется очевидным. Но так ли все на самом деле, что показывают научные исследования? И накладывает ли отпечаток работа на уровень эмоционального интеллекта человека?
Эмоциональный интеллект является необходимой компетенцией для представителей ряда профессий типа «человек-человек», что кажется очевидным. А вот летчикам, работающим больше с техникой, чем с людьми, так ли нужен эмоциональный интеллект?
И ответ кажется очевидным. Но так ли все на самом деле, что показывают научные исследования? И накладывает ли отпечаток работа на уровень эмоционального интеллекта человека?
121205, Г.МОСКВА, ВН.ТЕР.Г. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ МОЖАЙСКИЙ, ТЕР СКОЛКОВО ИННОВАЦИОННОГО ЦЕНТРА, Б-Р БОЛЬШОЙ, Д. 42 СТР.1, ЭТАЖ 4, ПОМЕЩ. 88.
Время работы
пн-пт 9:00 — 18:00
+7 (495) 971 73 02 connect@eilab.ru