Интенсив. Тренинг «Я и окружение. Эмоциональный интеллект в социальном взаимодействии»

Стоимость:30 000p
Дата проведения 16-20 декабря 2019
Цели
За 16 часов увлекательного погружения в процесс развития эмоциональной гибкости, спонтанности и осознанности повышение качества взаимодействия в социуме. Высокоразвитый эмоциональный интеллект способствует успеху, как на работе, так и в личной жизни.
Задача
развитие эмоциональной гибкости, креативности, способностей стимулирования мышления и использования эмоций во взаимодействии с социальными системами. От уверенности, эмпатии и мотивации до социальных навыков и стрессоустойчивости, понимание, использование эмоций и управление ими помогут Вам достичь успеха во всех сферах жизни.

О программе

  • Развитие способностей управлять эмоциональными факторами в рабочих процессах.

  • Развитие способностей управления долгосрочными отношениями на основе 4-х способностей эмоционального интеллекта.

  • Эмоциональный интеллект руководителя во взаимодействии с окружающей средой.

  • Стратегии развития эмоциональной гибкости и креативности.

  • Эмоционально – интеллектуальные ресурсы компании в целом.

  • Применении ЭИ в управленческой деятельности - активизация практического опыта участников.

  • Развитие способностей управлять эмоциональными факторами в рабочих процессах.

  • Развитие способностей управления долгосрочными отношениями на основе 4-х способностей эмоционального интеллекта.

  • Эмоциональный интеллект руководителя во взаимодействии с окружающей средой.

  • Стратегии развития эмоциональной гибкости и креативности.

  • Эмоционально – интеллектуальные ресурсы компании в целом.

  • Применении ЭИ в управленческой деятельности - активизация практического опыта участников.

  • Развитие способностей управлять эмоциональными факторами в рабочих процессах.

  • Развитие способностей управления долгосрочными отношениями на основе 4-х способностей эмоционального интеллекта.

  • Эмоциональный интеллект руководителя во взаимодействии с окружающей средой.

  • Стратегии развития эмоциональной гибкости и креативности.

  • Эмоционально – интеллектуальные ресурсы компании в целом.

  • Применении ЭИ в управленческой деятельности - активизация практического опыта участников.

Для эффективного функционирования в современном мире необходимо развивать топ-10 soft skills, важнейший из них – EI - сердце 4-ой промышленной революции (K. Schwab).

Наши преимущества

Узкая специализация
9 лет мы занимаемся разработкой и внедрением в компании программ развития эмоционального интеллекта для повышения эффективности бизнеса.
Научность

Модель Эмоционального интеллекта создана Phd, профессорами Йельского Университета Д. Карузо и П. Саловеем и Phd, профессором университета Нью Гемпшир Д. Майером.

Методология развития Эмоционального интеллекта на основе этой модели разработана и адаптирована под российский бизнес экспертами МЦ КТК в сотрудничестве с Российской Академией наук. 50% членов нашей команды имеют ученую степень.

Системность
Развитие EI в компании происходит в соответствии с научной методологией с проведением супервизий и поддерживающих программ. Такой подход обеспечивает качественный результат, который подтверждается сертификацией корпоративного Университета компании в Европейской ассоциации культурных и эмоционально- интеллектуальных проектов (EACEIP).
Будем изучать:

  • Эмоциональная карта моего окружения

  • Техника «Эмоциональные следы»

  • Техника «Эмоционально – интеллектуальные ресурсы компании»

  • Техника «Пирамида управления»

  • Интеграционные практикумы на развитие всех способностей эмоционального интеллекта



НАШИ КОНТАКТЫ: тел.: +7 495 518 28 94 | e-mail: connect@eilab.ru

Наши преимущества

Узкая специализация
9 лет мы занимаемся разработкой и внедрением в компании программ развития эмоционального интеллекта для повышения эффективности бизнеса.
Научность

Модель Эмоционального интеллекта создана Phd, профессорами Йельского Университета Д. Карузо и П. Сэловеем и Phd, профессором университета Нью-Гэмпшир Д. Мэйером.

Методология развития Эмоционального интеллекта на основе этой модели разработана и адаптирована под российский бизнес экспертами МЦ КТК в сотрудничестве с Российской Академией наук. 50% членов нашей команды имеют ученую степень.

Системность
Развитие EI в компании происходит в соответствии с научной методологией с проведением супервизий и поддерживающих программ. Такой подход обеспечивает качественный результат, который подтверждается сертификацией корпоративного Университета компании в Европейской ассоциации культурных и эмоционально- интеллектуальных проектов (EACEIP).

Наши эксперты

Дэвид Карузо
PhD, Yale University, сооснователь оригинальной научной концепции Эмоционального интеллекта
Анатолий Сиваков
Мастер-тьютор EACEIP
Елена Хлевная
Доктор экономических наук, кандидат психологических наук
Марианна Шульченко
Профессиональный тьютор развития эмоционального интеллекта
Jochen Menges
PhD, Lecturer in Human Resources & Organisations, University of Cambridge (Великобритания)