Интенсив. Тренинг «Я и команда. Эмоциональный интеллект во взаимодействии с командой»

Стоимость:30 000p
Дата проведения 16-20 декабря 2019
Цели
За 16 часов системного развития способностей использования эмоциональных ресурсов и эмоциональной гибкости, стать интеллектуальным владельцем эмоционального процесса взаимодействия с командой (группой людей)
Задача
Развитие способностей эмпатии, регуляции и применения эмоций для реализации командной стратегии, используя эмоционально - интеллектуальные ресурсы каждого члена взаимодействия для эффективного решения совместной задачи

О программе

  • Эмоциональная гибкость в групповом взаимодействии.

  • Эффективное взаимодействие и гибкое использование эмоций при работе с командой

  • Идентификация эмоций, определение эмоциональной атмосферы в команде/группе, считывание эмоционального фона.

  • Определение ценностей другого человека, базируясь на внешне наблюдаемых признаках.

  • Создание эмоционального вовлечения для повышения доверия в команде.

  • Зеркальные нейроны, присоединение к эмоциональным состояниям

  • Фасилитация эмоций группы
  • Эмоциональная гибкость в групповом взаимодействии.

  • Эффективное взаимодействие и гибкое использование эмоций при работе с командой

  • Идентификация эмоций, определение эмоциональной атмосферы в команде/группе, считывание эмоционального фона.

  • Определение ценностей другого человека, базируясь на внешне наблюдаемых признаках.

  • Создание эмоционального вовлечения для повышения доверия в команде.

  • Зеркальные нейроны, присоединение к эмоциональным состояниям

  • Фасилитация эмоций группы
  • Эмоциональная гибкость в групповом взаимодействии.

  • Эффективное взаимодействие и гибкое использование эмоций при работе с командой

  • Идентификация эмоций, определение эмоциональной атмосферы в команде/группе, считывание эмоционального фона.

  • Определение ценностей другого человека, базируясь на внешне наблюдаемых признаках.

  • Создание эмоционального вовлечения для повышения доверия в команде.

  • Зеркальные нейроны, присоединение к эмоциональным состояниям

  • Фасилитация эмоций группы
Для эффективного функционирования в современном мире необходимо развивать топ-10 soft skills, важнейший из них – EI - сердце 4-ой промышленной революции (K. Schwab).

Наши преимущества

Узкая специализация
9 лет мы занимаемся разработкой и внедрением в компании программ развития эмоционального интеллекта для повышения эффективности бизнеса.
Научность

Модель Эмоционального интеллекта создана Phd, профессорами Йельского Университета Д. Карузо и П. Саловеем и Phd, профессором университета Нью Гемпшир Д. Майером.

Методология развития Эмоционального интеллекта на основе этой модели разработана и адаптирована под российский бизнес экспертами МЦ КТК в сотрудничестве с Российской Академией наук. 50% членов нашей команды имеют ученую степень.

Системность
Развитие EI в компании происходит в соответствии с научной методологией с проведением супервизий и поддерживающих программ. Такой подход обеспечивает качественный результат, который подтверждается сертификацией корпоративного Университета компании в Европейской ассоциации культурных и эмоционально- интеллектуальных проектов (EACEIP).
Будем изучать:

  • Развитие способностей идентификации эмоций группы в целом и отдельных участников.

  • Развитие эмоциональной устойчивости при взаимодействии с группой.

  • Развитие способности использования и управления эмоциями группы для повышения эффективности деятельности.

  • Техники работы с эмоциями при решении командных задач.

  • Техники управления эмоциями команды.

  • Алгоритм понимания сложных эмоций группы и отдельных участников.

  • Эмоции команды. Матрица эмоционально – интеллектуальных ресурсов команды.

  • Эмоции и эффективное управление командой, на какой стадии какие эмоциональные процессы доминируют.

  • Эмоциональный климат команды/группы.

  • Эмоции и ценности в достижении результата команды.

  • Как люди вовлекаются в то, что делают и в то, чего хотят? Ключевые навыки вдохновения, ценности.

  • Логические уровни взаимодействия – от окружения к ценностям, соответствующие структуре работы нашего мозга.

  • Зеркальные нейроны, техники присоединения.

  • Влияние последствий «подавления» эмоций на взаимодействие в коллективе.



НАШИ КОНТАКТЫ: тел.: +7 495 518 28 94 | e-mail: connect@eilab.ru

Наши преимущества

Узкая специализация
9 лет мы занимаемся разработкой и внедрением в компании программ развития эмоционального интеллекта для повышения эффективности бизнеса.
Научность

Модель Эмоционального интеллекта создана Phd, профессорами Йельского Университета Д. Карузо и П. Сэловеем и Phd, профессором университета Нью-Гэмпшир Д. Мэйером.

Методология развития Эмоционального интеллекта на основе этой модели разработана и адаптирована под российский бизнес экспертами МЦ КТК в сотрудничестве с Российской Академией наук. 50% членов нашей команды имеют ученую степень.

Системность
Развитие EI в компании происходит в соответствии с научной методологией с проведением супервизий и поддерживающих программ. Такой подход обеспечивает качественный результат, который подтверждается сертификацией корпоративного Университета компании в Европейской ассоциации культурных и эмоционально- интеллектуальных проектов (EACEIP).

Наши эксперты

Дэвид Карузо
PhD, Yale University, сооснователь оригинальной научной концепции Эмоционального интеллекта
Анатолий Сиваков
Мастер-тьютор EACEIP
Елена Хлевная
Доктор экономических наук, кандидат психологических наук
Марианна Шульченко
Профессиональный тьютор развития эмоционального интеллекта
Jochen Menges
PhD, Lecturer in Human Resources & Organisations, University of Cambridge (Великобритания)